新萄京赌场问题回答

问题描述:

2017年3月29日,辽宁省教育厅下发了关于转发《教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》的通知,提倡通过“政府购买服务”“财政补贴”的形式推行中小学生课后服务工作,实行弹性放学,提供必要的、灵活多样的学生课后服务。但学生课后服务必须是家长和学生自愿参加,严禁变相补课,不能乱收费。

问题回答:

回答:如果辽宁中小学延时放学,这不是国家教育部统一下达政策,这是辽宁省部分学校试点,都要经辽宁省教育厅审批后才能试行或落实到市,县,乡镇中小学校,属超时加班教学,老师应该有相应加班费,具体多少钱每小时(应该是正常上班工作时间的1.5倍),通教育局和老师代表协商多数人同意后再实行,但不能违反《劳动法》每周加班不能超过36小时上课。不然严重影响老师和学生的休息时间。老师有权拒超时加班。

回答:觉得不公平你可以不干,反过来说,你搜刮学生补课费那时候你咋不想想哪个家庭不是咬牙硬挺着供孩子呢,那些学生家长哪个不是一天工作十多个小时,甚至有的打两份工作在供孩子给你们钱呢,比你们辛苦多了,延迟一会你们这那的了,不干你可以走,人有的是,要我说最该收拾的就是老师,为人师表,扯淡,这个称谓要是以前八几年那些老师可以,现在你们不配!辽宁最该杀杀教师补课,抓住一个直接下岗,在辽宁省内教育部门都不许任职,相关教育部门也要受到严厉处罚,这是广东省教育部门制定的,我看就该像广东省一样!

回答:谢谢邀请。

延迟放学不能得到报酬,而延迟放学后接受了学校安排的孩子放学后的托管,属额外工作,理应得到报酬。

至于说对于这份额外工作能不能拒绝?不是有没有权的问题?而是拿人钱受人管不好意思拒绝。

孩子放学后的托管是不能硬甩给家长的,校方有义务有责任处理此事。那么托管人员又从哪里来?

一老师参与,二外包,三校外托管班,四招募志愿者。

那么强制性要求老师参与延时托管是否妥当?额外加班的部分酬劳又从哪里来?按什么标准发?

搞好了,双方满意,老师满意,家长满意,搞不好大家都憋着气。

对于把孩子外包给校外机构,家长是不放心的,交给老师托管家长是放心的,即使让家长出钱,家长也不会反对。

但这会增加家长的额外负担不会考虑要家长出钱,由财政专项拨款,教师每小时45块钱,这个大家也能理解。

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09:45″,”content_abstract”:{“text”:”一方面是学生学习负担重,国家也明令禁止课外补课,如果延迟放学,延迟多长时间?是哪里规定的?一般讲放学以后,学生回家老师下班是很正常的。为什么延迟放学让学生自愿参加这个弹性课后服务?这个服务指什么?是变补课?纯属文字游戏。老师服务是政府出钱还是由学生出钱?应该明确。既然是自愿参加,”,”image_url”:””},”create_time”:1539567954,”audit_status”:0,”is_essence”:1,”bury_count”:1,”content”:”

一方面是学生学习负担重,国家也明令禁止课外补课,如果延迟放学,延迟多长时间?是哪里规定的?一般讲放学以后,学生回家老师下班是很正常的。为什么延迟放学让学生自愿参加这个弹性课后服务?这个服务指什么?是变补课?纯属文字游戏。老师服务是政府出钱还是由学生出钱?应该明确。既然是自愿参加,那么做为老师来讲,他也有家庭和孩子也需要时间照顾,为了延迟放学给学生提供服务对老师的正常生活带来诸多不便,因为上了一天课老师也非常辛苦,也需要回家休息安排做些家务也是人之常情。我想老师不会直接拒绝,可以请假总是可以的。对于搞什么延迟放学提供服务,应该先做调查更加人性化让学生家长老师三方能接受的前提下再搞也不迟。

回答:谢谢邀请。

学生延迟放学需要老师去管理,老师要无条件服从学校安排,因为这是教师工作的一部分。

当然,教师的额外付出,是应该取得一定的报酬的,即使报酬很少,有些还是从教师的绩效工资中发放,教师也得无条件服从安排,不可议价,不可妄评。

以上所言,不是我的想法。

因为日常现实便是如此!

回答:公平公正的说:

首先,不可能不应该延迟放学,中小学应该减负,怎样减轻学生的压力才是政府该考虑的。

其次,任何人超过工作时间都应该给予经济补偿!这是人权!

再有(题外话),教师有偿补课取消教师资格证永远不可以重事教育工作,各大媒体曝光!有偿补课合计超过2000元按受贿罪、勒索罪(不确定)按刑事案件处理!严判重判,因为你是老师,你是学生的表率!

云顶电子娱乐 ,回答:我这已经开始实行延迟放学了,从每天的2点50改为,每天5点半放学。下午多加了一个自习室和吃间时的时间。每个学生每个月大概多交100块钱,每个看护老师每人每月多收入200元,其余的学校上交教委。

回答:谢邀!

简答了。

像这样的问题,我都不敢真实的回答,现在见不得为老师说几句话,否则指责声一片。一些网友总是拿其它黑暗情况来否定你的一切。要不然拿自已的辛苦跟你比,说你老师娇情。

但还得客观的分析一下。

澳门皇家赌场 ,现实的老师,没有合理的诉讼渠道,更没有合理的正当权益保护。完全是弱势群体(不喜勿喷,就事论事,别总拿你所遇到的黑暗现实来指责我的分析)

道理非常明显,延时放学,老师应该得到一定的报酬。

但问题是:中国老师有明显的上下班时间吗?

课间你不能拒绝学生的问题,课后你不能拒绝学生的要求,休息时你不能拒绝学生的打扰,晚上你不能拒绝家长的电话,早上你得提前到校(西方老师的休息时间,老师拒绝回答学生的问题)。

哪有明显的工作时间?

做过老师的都知道:老师的上班时间,从表面上看有上下班,但心所想教学,根本没有无界性。只有假期才能完全从教学中解脱出来,而且还是暑假。星期天下午,人在家,但心早就回归到教学上了。

表面轻闲,内心繁忙。模糊了上下班时间,报酬也模糊。

就算给,报酬是有限的,只是时间的量化,没有什么加班标准。

题主也说到政府购买服务,财政补贴,老师应该得到一定的报酬。

有权拒绝吗?

按道理有权拒绝:我不要报酬,我也有权利拒绝任何形式的加班。

但现实估计由不得你。可能带有强制性。估计没有多少老师愿意为那点报酬而牺牲自已的私人时间,那这个文件发放还有何意义?显然,必定带有强制性。

有权利拒绝,但有意见保留,最后还得课后服务。

回答:按照多劳多得的原则应该得到相应的报酬,但是要看各个机构怎样规定的,也要按规矩行事,没有规矩不成方圆嘛,作为教育工作者,无论有没有报酬都不能拒绝,为人师表,尽职尽责应该是第一位

回答:给家长一年增加1000元的负担该课外补的哪个也没停,冬天放学太晚天黑了孩子安全没保障。孩子没有玩的时间了。

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